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年収を上げる方法
30歳前半の男性、女性の平均年収をチェックしてみましょう。30、31、32、33、34歳の平均年収を男女別に下部に一覧表にしてまとめています。30歳、31歳、32歳、33歳、34歳の男性で４６０万前後、女性で３００万円前後です。30歳前半の男女の平均年収差は約１５０万円程度のようです。
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日本の男女全年齢層の平均年収 30〜34歳の平均年収 35〜39歳の平均年収 平均年収職業別ランキング 日本の社長の平均収入 年収を上げる方法30歳、31歳、32歳、33歳、34歳は通常、年収がグングンアップする年齢！貴方の場合はどうでしょうか！？
30歳、31歳、32歳、33歳、34歳は通常の企業、特に大企業であれば給与、平均年収はグングン上がっていきます。しかし、役職がつき残業がなくなるなどで年収が減っていく場合もあります。（俗に言う偽装管理職など） また、結婚、転職、転勤、昇進など会社内での立場、社会的立場も上がってくる年齢帯です。
30歳代前半（30歳、31歳、32歳、33歳、34歳）は「転職もしやすく、転職先も豊富にある年齢」です。但し、キャリアを活かした転職、ヘッドハンティングは今の職場での実績が充分にあることが重要です。30代前半では20代前半、20代後半と違い、「労働力」というよりも「人的財産」「キャリア」という意味合いが大きく、「即戦力」が求められます。
30代前半で転職を考えている場合、まずは自分のスキルが他の３０代前半の社会人に比べてどれほどのものか？自分の強みは何か？持っている知識、スキルは何なのかを自己査定、第三者に査定・チェックしてもらうことが大事です！自分の評価が転職市場のあなたの相場とは限りません。
冷静に転職市場、社会人、ビジネスマンとしての自分の相場を知ることが大事です。
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平成 16 年度の年齢別平均年収（国税庁）
| 年齢 | 男 | 女 |
| 〜 19歳以下 | 164 万円 | 130 万円 |
| 20 〜 24 歳 | 265 万円 | 234 万円 |
| 25 〜 29 歳 | 378 万円 | 295 万円 |
| 30 〜 34 歳 | 463 万円 | 296 万円 |
| 35 〜 39 歳 | 554 万円 | 299 万円 |
| 40 〜 44 歳 | 623 万円 | 277 万円 |
| 45 〜 49 歳 | 653 万円 | 276 万円 |
| 50 〜 54 歳 | 660 万円 | 270 万円 |
| 55 〜 59 歳 | 650 万円 | 276 万円 |
| 60 歳以上 | 492 万円 | 237 万円 |
平成 17 年度の年齢別平均年収（国税庁）
| 年齢 | 男 | 女 |
| 〜 19歳以下 | 160 万円 | 121 万円 |
| 20 〜 24 歳 | 267 万円 | 233 万円 |
| 25 〜 29 歳 | 377 万円 | 291 万円 |
| 30 〜 34 歳 | 458 万円 | 301 万円 |
| 35 〜 39 歳 | 548 万円 | 294 万円 |
| 40 〜 44 歳 | 619 万円 | 281 万円 |
| 45 〜 49 歳 | 658 万円 | 281 万円 |
| 50 〜 54 歳 | 663 万円 | 269 万円 |
| 55 〜 59 歳 | 640 万円 | 267 万円 |
| 60 歳以上 | 470 万円 | 238 万円 |
平成 18 年度の年齢別平均年収（国税庁）
| 年齢 | 男 | 女 |
| 〜 19歳以下 | 161 万円 | 126 万円 |
| 20 〜 24 歳 | 270 万円 | 231 万円 |
| 25 〜 29 歳 | 379 万円 | 294 万円 |
| 30 〜 34 歳 | 461 万円 | 299 万円 |
| 35 〜 39 歳 | 555 万円 | 294 万円 |
| 40 〜 44 歳 | 629 万円 | 280 万円 |
| 45 〜 49 歳 | 656 万円 | 278 万円 |
| 50 〜 54 歳 | 662 万円 | 266 万円 |
| 55 〜 59 歳 | 634 万円 | 264 万円 |
| 60 歳以上 | 456 万円 | 234 万円 |
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